好事

　

　今日は短時間勤務でお仕事をしてきました。

　施設の周りにノラになってしまった猫がいますが、

　知的障害のある女性が抱っこして施設に入れようとしていました。

　まず、「猫を施設にいれることができないこと」を伝え、

　外での作業がどうしてもできなかったようだったので、

　室内でもいいんだよと伝えたところ、ぎゅっと抱き着いてきました。

　おちついてもらおうと声掛けをし、猫ちゃんに餌をあげてもらいました。

　

　

　「何ができない、これもできない」といい切り捨てることは簡単なことです。

　でもここは就労Bなので、ここまで出られたことを努力だと伝え、

　やれる作業をがんばってもらうことも安定に向けては大切なことかなと思います。

　

　

Work Readiness Pyramid は、職場で成功するために必要なスキルと能力を評価および開発するために使用できるツールです。 Work Readiness Pyramid を使用するための手順は次のとおりです。 ピラミッドをよく理解してください: Work Readiness Pyramid は 6 つのレベルで構成されており、それぞれが職場での成功に不可欠な一連の異なるスキルと能力を表しています。レベルは次のとおりです。態度、自己管理、チームワーク、思考スキル、コミュニケーション、およびジョブ固有のスキル。 現在のレベルを評価する: 6 つのスキル領域のそれぞれについて、現在のレベルを評価することから始めます。自分自身に正直になり、自分の強みと改善すべき領域について考えてください。チェックリストや質問票などの自己評価ツールを使用すると、このステップに役立ちます。 改善が必要な領域を特定する: 自己評価に基づいて、改善が必要な領域を特定します。これらは、スコアが低かった領域、または自信のない領域である可能性があります。 目標を設定する: 改善が必要な領域を特定したら、各領域について、具体的で、測定可能で、達成可能で、関連性があり、時間制限のある (SMART) 目標を設定します。たとえば、コミュニケーション スキルを向上させる必要がある場合、目標は今後 3 か月以内に人前で話すコースに参加することです。 計画を立てる: 目標を達成するための計画を立てます。これには、コースを受講する、メンターやコーチを探す、特定のスキルを練習する、または他の人からのフィードバックを求めることが含まれます。 進捗状況を監視する: 目標の達成に向けた進捗状況を定期的に監視します。成果を追跡し、必要に応じて計画を調整します。 成功を祝う: 目標を達成したら、成功を祝いましょう。これは、スキルと能力を開発し続ける動機付けに役立ちます。 Work Readiness Pyramid は、スキルと能力を評価して開発するためのツールであることを忘れないでください。行動を起こし、目標を達成するために努力するのはあなた次第です。

The Work Readiness Pyramid is a tool that can be used to assess and develop the skills and competencies needed to succeed in the workplace. Here are some steps you can follow to use the Work Readiness Pyramid:

1. Familiarize yourself with the pyramid: The Work Readiness Pyramid consists of six levels, each representing a different set of skills and competencies that are essential for success in the workplace. The levels are: Attitude, Self-Management, Teamwork, Thinking Skills, Communication, and Job-Specific Skills.
2. Assess your current level: Start by assessing your current level for each of the six skills areas. Be honest with yourself, and think about your strengths and areas for improvement. You can use a self-assessment tool, such as a checklist or questionnaire, to help you with this step.
3. Identify areas for improvement: Based on your self-assessment, identify the areas where you need to improve. These could be areas where you scored low, or areas where you feel less confident.
4. Set goals: Once you have identified the areas for improvement, set specific, measurable, achievable, relevant, and time-bound (SMART) goals for each area. For example, if you need to improve your communication skills, your goal could be to attend a public speaking course within the next three months.
5. Develop a plan: Develop a plan for achieving your goals. This could include taking courses, seeking out mentors or coaches, practicing specific skills, or seeking feedback from others.
6. Monitor your progress: Regularly monitor your progress towards achieving your goals. Keep track of your achievements and adjust your plan as needed.
7. Celebrate your successes: When you achieve your goals, celebrate your successes! This will help motivate you to continue developing your skills and competencies.

Remember that the Work Readiness Pyramid is a tool to help you assess and develop your skills and competencies. It is up to you to take action and put in the effort to achieve your goals.

「就労準備性ピラミッドの使用例について」chatGPTに聞いてみました

　

　就労継続支援B型事業所は福祉的な役割が大きく、安定し自信をもつことが大切だと感じています。

　誰しも行きたくない日ややりたくないときはあると思います。

　抱き着いてきた女性は、室内作業で内職をもくもくと頑張ってくれていました。